El director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, Pedro Grados Smith, señaló en La Rotativa del Aire de RPP que los depósitos de CTS son, en la práctica, un seguro de desempleo, ya que mientras labora un trabajador, va generando un fondo, y cuando por alguna razón pierde el empleo, tiene un fondo que le permite tener ingresos por tres o cuatro meses, dependiendo del fondo acumulado. Por eso instó a que este fondo no se toque y solo si el trabajador tiene una urgencia, disponga del mismo, ya que hasta fines de este año está vigente la norma que permite su retiro. Señaló, además, que solo un 30 % de trabajadores tiene este beneficio, que equivale a unos cinco millones de trabajadores de los 17 millones que componen la PEA, debido a la informalidad que existe en el país.
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