El suplemento “Educación Total” del diario El Comercio elaboró una nota sobre los perfiles y las funciones de los egresados de la carrera de recursos humanos del siglo XXI. Al respecto, Rosana Choy Vessoni, decana de la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima, consideró que contar con un profesional que gestiona el talento humano en una empresa puede tener un impacto significativo en el éxito y el funcionamiento de la organización. ¿La razón? Estos profesionales cumplen un papel crucial en la atracción, la retención y el desarrollo de empleados talentosos, así como en la creación de un entorno de trabajo favorable.
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