El 14 de abril, Gustavo Jiménez, director del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo de la Universidad de Lima y docente de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, publicó un artículo en La República donde reflexiona sobre los pocos beneficios de los trabajadores CAS, que incluyen un máximo de 48 horas laborales a la semana, vacaciones pagadas por cada año de servicios y la afiliación a EsSalud. Sin embargo, los trabajadores no reciben compensación por tiempo de servicios (CTS) ni ningún tipo de gratificación o beneficio por la acumulación de horas extras.
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