Los beneficios generados por el cierre de las brechas de género en el ámbito corporativo y otros espacios, los aportes del liderazgo femenino desde cargos gerenciales, la relevancia de los criterios ESG (environmental, social and governance) y su vínculo con el desarrollo de las mujeres, entre otros temas, fueron abordados en el conversatorio “Mujeres ESG. Nuevo enfoque del liderazgo para la sostenibilidad corporativa”, organizado por el Centro de Sostenibilidad de la Universidad de Lima (Responde Ulima), con el apoyo de Perú Sostenible y WomenCeo Perú.