Este taller, ofrece una visión actualizada de las tendencias en la gestión del talento, destacando herramientas y estrategias clave para gestionar y desarrollar el talento en las organizaciones.
¿POR QUÉ LLEVAR EL TALLER?
- Docente practitioner con más de 20 años de experiencia en consultoría de recursos humanos.
- Al finalizar el taller, serás capaz de aplicar estrategias clave en la gestión y desarrollo del talento para optimizar el rendimiento y el crecimiento de los colaboradores dentro de las organizaciones.
- Clases presenciales en las instalaciones de la Universidad de Lima.
- Networking ejecutivo.
¿QUÉ LOGRARÉ EN EL TALLER?
- Reconocer las principales tendencias de talento a nivel global, regional y local, para adaptarse y responder de manera efectiva a un entorno dinámico en la gestión del talento.
- Analizar los conceptos clave de desempeño, potencial y criticidad en la gestión del talento para identificar y desarrollar estrategias de retención y promoción dentro de una organización mediante la aplicación del Talent Game.
- Diseñar un plan de desarrollo individual para fortalecer sus capacidades y reducir brechas en su desarrollo personal y profesional, a través de evaluación enfocada en competencias claves para la gestión del talento.
- Reconocer la herramienta de feedback como una herramienta poderosa para el desarrollo de equipos de trabajo y el crecimiento personal en las organizaciones.
SOBRE EL TALLER
Profesionales que lideran y/o participan en la gestión y ejecución del área de recursos humanos y deseen adquirir, actualizar y desarrollar conocimientos complementarios para su crecimiento en la carrera profesional. Asimismo, profesionales con interés en el ámbito del desarrollo del talento humano y en posiciones de liderazgo donde las habilidades en la gestión del capital humano son claves para el logro de los objetivos.
- Sesión 1: Tendencias de talento
- Sesión 2: Talent Game
- Sesión 3: Plan de desarrollo individual a través de la evaluación personal
- Sesión 4: Feedback: Proveer y solicitar
El taller te ofrece una experiencia de aprendizaje flexible. Combina 12 horas de sesiones presenciales con el docente y 4 horas de estudio a tu ritmo para revisar lecturas, videos y realizar las actividades aplicativas. Adapta tu aprendizaje a tu horario y aprovecha al máximo tu tiempo.
El alumno que haya asistido como mínimo al 75 % de las sesiones recibirá una constancia de asistencia otorgada por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima. Este documento está respaldado con una firma digital que tiene validez legal, de acuerdo con la Ley 27269, Ley de Firmas y Certificados Digitales. Además, incluye un código QR para comprobar su autenticidad. La Universidad de Lima se encontrará en cierre de actividades a fin de año. Por ello, la constancia se entregará en la tercera semana de enero de 2025, y será enviada al correo electrónico registrado al momento de su inscripción1.
(1) La Universidad de Lima estará en receso del 21 de diciembre de 2024 al 5 de enero de 2025.
Público en general: Tarifa regular | Alumnos y graduados Ulima: 25 % de descuento
DESCUENTOS:
Consulta por nuestras opciones de descuento: pronto pago, para alumnos y egresados Ulima, clientes frecuentes, clientes corporativos, y para exalumnos del Consorcio de Universidades. Los descuentos no son acumulables. Aceptamos todas las tarjetas como medio de pago.
Los cursos están sujetos a aforo. Las vacantes son limitadas.
NOTA: Toda rectificación o anulación de matrícula se realiza, a más tardar, un (1) día hábil antes del inicio del curso. Una vez empezado, no se acepta la anulación total o parcial de la matrícula. La participación del alumno es personal e intransferible. El dictado del curso se realizará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecidos por la Dirección de Educación Continua de la Universidad.
*Los docentes que, por algún imprevisto, no puedan asistir a las sesiones programadas serán reemplazados oportunamente por otros de similar perfil académico y profesional.
DOCENTE PRACTITIONER
Verónica Rendón Fuentes
Líder del negocio de Talento en Mercer Perú
Gabriel Regalado Mora
Consultor en gestión del talento humano
