“Las propuestas para desarrollar liderazgo tienen un impacto no solo a nivel organizacional sino individual y familiar. Vale la pena entonces insistir, pero más que en teorizar sobre liderazgo, en aprender y desarrollar esta habilidad”, sostiene Verónica Vargas, investigadora de la Universidad de Lima, en un artículo de opinión que publicó el diario Gestión en su edición de hoy, viernes 11 de diciembre de 2015.
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