Universidad de Lima

El miércoles 20 de abril, la Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima y el Círculo de Estudios de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales organizaron el webinar “Procesos de atracción de talento para el trabajo híbrido”, en el que se habló de las tendencias en cuanto a trabajo remoto, presencial e híbrido en un mundo en el que la semipresencialidad empieza a imponerse.

El profesor Guillermo Antonio Dávila, docente de pregrado y posgrado de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Lima, escribió un artículo para la revista Knowledge and Process Management, en el que buscó caracterizar y verificar los determinantes de la satisfacción y el desempeño con el teletrabajo.

La congresista y ministra de Trabajo, Betssy Chávez, presentó ante el Congreso de la República un proyecto de ley de adelanto de elecciones generales en caso de renuncia o vacancia del presidente. Al respecto, el abogado constitucionalista y docente de la Universidad de Lima, Erick Urbina, fue consultado por el diario El Comercio sobre el recorrido que deberá tener este proyecto de reforma constitucional y los votos necesarios para su aprobación.

En su edición veinticinco, realizada del 10 al 12 de noviembre de 2021, la Feria del Trabajo de la Universidad de Lima confirmó su relevancia como un espacio de contacto entre los miembros de nuestra comunidad y los representantes de las empresas, quienes atendieron las necesidades laborales de nuestros alumnos, graduados y posgraduados.

Del 18 al 21 de octubre, el Centro de Empleabilidad de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima realizó la edición 2020 de la Semana de la Empleabilidad, un evento en el que profesionales de las más importantes empresas se dirigieron a alumnos de nuestra Universidad para darles inmejorables consejos de cara a una próxima postulación a un puesto de trabajo, recomendaciones indispensables para afrontar esta tarea en la coyuntura que vivimos.

La Asociación Peruana de Semiótica presentó, el 4 de octubre, la conferencia internacional “Semiosis, trabajo y capital”, en la que expusieron cuatro semiotistas y filósofos (o semiósofos). En la parte final de la actividad, Óscar Quezada Macchiavello, presidente de esta organización y rector de la Universidad de Lima, brindó sus comentarios y reflexiones.

Germán Ramírez-Gastón Ballón, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, ha sido designado como miembro del consejo consultivo de la Revista de Derecho Procesal del Trabajo, una publicación de periodicidad semestral del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo del Poder Judicial del Perú.

El miércoles 7 de julio, la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad Lima realizó el webinar “Marca personal y las claves para una entrevista laboral exitosa”, un evento virtual a cargo del consejero en empleabilidad independiente Mauricio Gutiérrez Fernández, máster en Gestión del Potencial Humano con doble certificación por Centrum PUCP y EADA Business School (España).

Durante tres días, del 1 al 3 de junio, la Facultad de Comunicación de la Universidad de Lima llevó a cabo el seminario “Reinventando la comunicación corporativa. Presente y futuro de las organizaciones”, que mostró, a través de conferencias y workshops, las nuevas formas que ha adoptado esta especialidad en el actual entorno, resultado de la actual pandemia. El evento virtual sirvió, además, para promocionar la especialidad de Comunicación Corporativa que ofrece nuestra Facultad.

El viernes 28 de mayo, la Carrera de Economía de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima realizó el webinar “Covid-19 y vulnerabilidades heterogéneas en el mercado laboral peruano: implicancias para las desigualdades sociales y para las brechas de género”, como parte del ciclo de encuentros “Acercándonos a la publicación”, en el que la profesora asociada a la Carrera de Economía e investigadora del Instituto de Investigación Científica (IDIC), la doctora Rosa Luz Durán, dio a conocer su más reciente estudio.

El jueves 22 de abril, la Dirección de Educación Continua de la Universidad Lima organizó el webinar "El futuro del valor de las compensaciones para los colaboradores en un escenario disruptivo", en el que se explicaron los nuevos procesos que han adoptado las empresas, incluido el tema de las compensaciones, debido a la coyuntura por la pandemia y el panorama laboral cambiante que ya se vivía antes de la COVID-19.

El 3 de mayo, en el comentario económico de RPP, Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, analizó el reporte del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el cual señala que la informalidad actual es de 75,3 % a nivel nacional. Bellido manifestó que los sectores informales han sido los más golpeados por la crisis económica y si bien los bonos han ayudado a las personas, aún necesitan tener la opción de seguir trabajando.

El 30 de abril, Ricardo Pérez Luyo, director de la Carrera de Negocios Internacionales de la Universidad de Lima, escribió en RPP acerca de la productividad laboral y su influencia para la lograr una sociedad más justa. Pérez Luyo señaló que hasta el 2006 la productividad se había estancado por 30 años. De acuerdo a cifras económicas, el crecimiento ocurre al inicio de la década de los noventa con la implementación de medidas de libre mercado.

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