Universidad de Lima

La reinvención de muchas compañías, la expansión de los negocios online, los emprendimientos surgidos durante la crisis y los nuevos hábitos de consumo han modificado las normas de juego de nuestro mercado. El mundo, tal cual lo conocíamos, ha cambiado y las organizaciones ahora necesitan profesionales dispuestos a liderar las nuevas maneras de hacer empresa.

Nos encontramos en un entorno de cambio y evolución constante que, impactado por la pandemia de la COVID-19, ha llevado a las organizaciones a transformar no solo la forma de operar y de pensar los negocios, sino también la manera en la que trabajamos en ellas y cómo nos relacionamos con los demás.

Entre las múltiples variables que están haciendo evolucionar el trabajo, el poder de la tecnología cobra especial relevancia, siendo una palanca fundamental para incrementar la eficiencia, objetivar la toma de decisiones y fomentar una experiencia del empleado diferencial.

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En tiempos de recesión e incertidumbre económica, las organizaciones suelen centrar sus esfuerzos en la eficiencia operativa. Esto les permite sobrellevar la situación presente, pero sin expectativas para el futuro, desaprovechando numerosas ocasiones. Los tiempos de crisis también son ideales para crecer, porque las personas cambian sus hábitos de consumo y requieren nuevos productos y servicios que satisfagan sus necesidades de la mejor forma.

Como líderes en esta nueva realidad, debemos adoptar las formas más recientes de influenciar en nuestros equipos de manera asertiva, a fin de lograr su mejor rendimiento y compromiso con la empresa. Hoy, los modelos de trabajo han migrado a uno que permite cumplir con las tareas diarias desde cualquier parte del mundo por el beneficio de la conectividad; sin embargo, aún sigue siendo un desafío mantener ese compromiso alineado a los objetivos organizacionales.

La innovación en las organizaciones requiere gestionar, configurar y proteger los recursos, así como aprovechar las oportunidades ofrecidas por las megatendencias para lograr una ventaja competitiva sostenida. Con esta orientación, la transferencia de tecnología es un marco que potencia en el líder competencias generadoras de impacto positivo en la sociedad y en la economía.

En esta oportunidad discutiremos el consumo y el desperdicio de alimentos a lo largo de la pandemia de la COVID-19 desde la perspectiva científica y la práctica. El primer estudio, realizado en el Perú y Brasil durante el inicio de la pandemia, ha permitido analizar y comparar comportamientos en cada uno de los países.

Actualmente, las organizaciones necesitan profesionales dispuestos a liderar las nuevas maneras de hacer empresa. En ese sentido, el MBA Ulima está enfocado en el desarrollo de capacidades de emprendimiento, innovación, tecnología y gestión, a través de un ambiente de aprendizaje colaborativo con proyección internacional y con una plana docente de primer nivel.

Los diversos desafíos que las empresas usualmente enfrentan —recesiones económicas, desastres naturales, pandemias, ataques de hackers, fallas humanas o en equipos— exigen que las organizaciones tengan una alta capacidad de predicción, de resolución de problemas complejos y de decidir con base en datos. Las nuevas tecnologías como el internet de las cosas, el aprendizaje de máquinas, el blockchain, entre otras, traen nuevas oportunidades para aumentar la innovación y competitividad de las compañías.

En toda América Latina el talento egresado de los programas de MBA tiene, en este momento, la chance de desplegarse en industrias emergentes de vanguardia como economía y finanzas digitales.

El acceder a las oportunidades dentro de estas involucra, por parte de los egresados, un doble cambio: por un lado, variar sus percepciones sobre la continuidad y seguridad laboral y, por otro, actualizarse en términos como ciencia ficción, futuro y normalidad.

Ante los recientes desafíos a nivel global que han enfrentado las economías a partir del 2020, las empresas grandes y pequeñas han generado nuevos mecanismos para sostener sus ventas a corto plazo. Esta adaptación de supervivencia ha demostrado la importancia de comprender los nuevos modelos de negocios en el futuro inmediato.

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Descubre en nuestra charla virtual cómo el MBA Ulima te convierte en un profesional altamente competente y adaptado a estos nuevos tiempos. 

Para lograr una comunicación corporativa efectiva, es importante definir la estrategia e identificar a los stakeholders y a nuestra audiencia. En esta charla se conversará acerca de los procesos de la comunicación corporativa, de la reputación e identidad de una organización y por qué esta es tan significativa para las empresas.

Además, te informaremos cómo el MBA Ulima te convierte en un profesional altamente competente y adaptado a estos nuevos tiempos.

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