“En el liderazgo colectivo no se espera la llegada de un líder héroe. Las empresas no requieren de un solo líder, necesitan más bien que todas las personas de la organización ejerzan un nivel de liderazgo desde la posición donde se encuentren”, comentó Verónica Vargas, docente de la Carrera de Psicología e investigadora de la Universidad de Lima, en una entrevista para la revista Aptitus. Nuestra vocera afirmó que el liderazgo colectivo implica que los colaboradores de una empresa asuman la responsabilidad propia, no la del otro, promoviéndose así la autonomía. “El concepto de liderazgo colectivo se asemeja a una red en la que todos tienen el mismo nivel jerárquico y la capacidad de impactar en otros”, señaló.
Para leer la nota, clic aquí.
