La psicología organizacional tiene por objetivo diseñar estrategias eficientes para el bienestar de los colaboradores de una organización. Para su suplemento Orientación Vocacional, la revista Somos conversó con Carlos Flores, docente de la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima, quien se refirió al reclutamiento y selección de personal como una de las responsabilidades de este profesional. Afirmó que, entre otras de sus funciones, se encuentra asegurar que el camino (journey) que sigue el nuevo colaborador al llegar a la empresa sea una buena experiencia que lo motive y lo fidelice.
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