La estructura del TPT incluye cuatro grandes dimensiones y 15 escalas además de una escala de sinceridad. 1. Estabilidad emocional: Desajuste, Ansiedad, Depresión, Tolerancia al estrés y Autoconcepto2. Apertura mental: Tolerancia y flexibilidad, Adaptación a los cambios, Interés por otras culturas y Disponibilidad3. Sociabilidad: Inteligencia social, Integración social y Trabajo en equipo4. Responsabilidad: Autoexigencia profesional, Dinamismo y Tesón y constanciaCada uno de estos 16 constructos es evaluado a través de 10 elementos a los que se responde mediante una escala tipo Likert con 4 puntos(A = Casi nunca, B = A veces, C = Con frecuencia y D = Casi siempre).
Código
PCG-19
Abreviado
CEP
Procedencia
Departamento I+D, TEA Ediciones.
Rango de aplicación
Adolescentes y adultos, específicamente en el ámbito laboral.
Duración
Variable, alrededor de 30 minutos (según la capacidad lectora).
Año de publicación
2003, 2009
Tipo de aplicación
Individual y colectiva.
Significación
Evaluación de 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales, un índice de éxito en la vida profesional y una escala de sinceridad .
Adaptaciones o Baremos
Población general de adultos españoles, en puntuaciones centiles y típicas S, en varones y mujeres y en una muestra normativa equilibrada de ambos sexos.
