La prueba consta de 68 reactivos (frases incompletas). Está organizado en 4 áreas y 22 actitudes: Área 1 de responsabilidad: cumplimiento en el puesto, percepción del significado de la empresa, colaboración y equidad en el ambiente de trabajo, y ante situaciones inesperadas. Área 2 de relaciones interpersonales: ante el padre, ante la madre, ante la familia, hacia la esposa, ante la autoridad, ante los compañeros, hacia los subordinados y hacia las personas externas. Área 3 de motivaciones: necesidades de logro, necesidades afiliativas, ante intereses fundamentales, ante el trabajo, ante logros y frustraciones, y metas u objetivos. Área 4 de rasgos y tendencias características, percepción de habilidades, temores y ante el sexo.
No se toma en cuenta el tiempo de aplicación.
Destinado a la selección y la evaluación de personal.
