Representantes de reconocidas empresas, entre analistas de selección, psicólogos y asistentes de atracción del talento y recursos humanos, participaron en el World Café 2024, un encuentro de trabajo organizado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Lima, con el objetivo de presentar la malla curricular de las tres carreras que la conforman y conocer los requerimientos del mundo laboral actual en estos campos.
Nadia Rodríguez, decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Lima, resaltó la importancia de esta reunión que fortalece y actualiza la propuesta educativa de nuestra Universidad:
“El World Café es una metodología que aplicamos con la finalidad de tener un ‘insight’ de las empresas, para que nuestros egresados aprovechen los conocimientos adquiridos en su etapa universitaria y estén listos para atender las necesidades de las compañías”.
En este encuentro, la plana docente de cada carrera dialogó con los 37 representantes de las instituciones asistentes, después de que los directores de cada una mostraran el perfil de sus egresados, los objetivos académicos y las respectivas mallas curriculares. Por su parte, los empleadores participantes precisaron que, a la hora de contratar, requieren principalmente personal con un nivel técnico avanzado, un perfil integral y habilidades blandas desarrolladas, características que ―destacaron― encuentran en los egresados de nuestra Universidad.
Édgar Valcárcel Pollard, director de la Carrera de Ingeniería Civil, se dirigió al personal de Cementos Pacasmayo, Consulgal, Cosapi, Ferreycorp, Ferreyros y Soletanche Bachy Perú. Miguel Shinno Huamaní, director de la Carrera de Ingeniería Industrial, a miembros de Administración Food Regional, Buk, Cementos Pacasmayo, Clínica Internacional, Primax, Entel, E&Y Asesores Empresariales, E&Y Consultores, Farmacias Peruanas, Ferreycorp, Ferreyros, GSP Servicios Generales, Indra Perú, L'Oréal, Prima AFP, Soletanche Bachy Perú, Unilene y Win Net Telecom. Por su parte, Andrea Matuk Chijner, directora de la Carrera de Ingeniería de Sistemas, entabló conversación con empleadores de Administración Food Regional, BDO Perú, Interbank, Buk, Entel, E&Y Asesores Empresariales, E&Y Consultores, GSP Servicios Generales, Indra Perú, KPMG Asesores, Pacífico Compañía de Seguros y Reaseguros, y Win Net Telecom.
Previamente, los invitados recibieron una charla por parte de Percy Diez Quiñones Panduro, coordinador del Observatorio Tecnológico de la Universidad de Lima, sobre la “Mejora de la productividad laboral con inteligencia artificial (IA)”. En esta actividad, se discutió si es posible optimizar tareas e implementar mejoras, incluso transformaciones en cualquier industria, con esta tecnología.
El expositor señaló que se debe empezar con cambios importantes en el modelo tradicional, debido a que se prevé en los próximos cinco años una rotación estructural del mercado laboral. Indicó que en el 2027 el 42 % de las tareas estarán automatizadas, lo que impulsará a los empleadores a adaptarse al momento de seleccionar personal. En este escenario, advirtió que las disrupciones tecnológicas deben darse progresivamente.
