A través de los años se ha debatido intensamente acerca de las generaciones nacidas a partir de 1981 y su real aporte en el ámbito laboral. Se les han atribuido características tanto positivas como negativas, y se cree que son unas generaciones egoístas y solitarias. Pero ¿será así? Solo conociendo el entorno en el cual se desarrollan, podremos definir sus características reales y la forma de hacerlos productivos en nuestras organizaciones.
Contenidos
- Situación del mercado laboral global y peruano.
- Características de cada generación.
- Prejuicios sobre las generaciones millennial y centennial.
- ¿Cómo y por qué satisfacer las necesidades de millennials y centennials?
Expositor
Jorge Luis Elías Montalván
Líder en gestión humana, con más de 15 años de experiencia en producción y consultoría de empresas transnacionales de los sectores de consumo masivo y de energía. Especialista en la identificación, retención y desarrollo de talento en las organizaciones, así como en innovar y generar eficiencias en todos los procesos de recursos humanos.
Inscripciones
Para inscribirse, escriba sus datos en esta ficha y envíela a ulimalaboral@ulima.edu.pe.
Público
Actividad dirigida a ejecutivos y profesionales del área de Recursos Humanos de empresas registradas en Ulima Laboral.
Esta invitación no puede ser transferida a otras instituciones.
Organiza
Dirección de Bienestar | Centro de Empleabilidad
