Organizada por la Escuela de Negocios de la Universidad de Lima, la charla “¿Cómo se hace un currículum vítae moderno?” tuvo lugar en el Auditorio S y contó con la participación de Paolo Valente, gerente general de Obiettivo Lavoro Perú, y Mario Guarda, gerente corporativo de desarrollo comercial de la misma empresa, que es la sucursal de un grupo italiano especializado en la administración de talento y recursos humanos.
Ambos expositores hicieron hincapié en la importancia de presentar un currículum detallado, breve, simple y eficaz, y en que las informaciones de este documento —que es el primer punto de contacto entre un candidato y una empresa que ofrece un trabajo— tienen que estar divididas en bloques, a fin de generar una impresión de orden y pulcritud.
Los expertos agregaron que el currículum debe consignar los datos personales y de contacto (dirección de residencia, número de teléfono y dirección del correo electrónico), una foto de presentación que muestre al retratado vestido de manera formal, las experiencias profesionales, las experiencias formativas, los conocimientos en idiomas e informáticos, los intereses extraprofesionales y los objetivos personales.
Del mismo modo, los especialistas recomendaron que un currículum moderno debe exhibir un aspecto llamativo y contar con un diseño que lo distinga de otros, a fin de marcar la diferencia para que sea considerado.
