psicología organizacional

El rol del psicólogo organizacional en el bienestar de los colaboradores

La psicología organizacional tiene por objetivo diseñar estrategias eficientes para el bienestar de los colaboradores de una organización. Para su suplemento Orientación Vocacional, la revista Somos conversó con Carlos Flores, docente de la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima, quien se refirió al reclutamiento y selección de personal como una de las responsabilidades de este profesional.

Profesionales y sus aportes en gestión del talento humano durante Seminario de Psicología Ulima

El primer Seminario de Psicología Organizacional “Desafíos y aportes del psicólogo en la gestión del talento humano en las organizaciones”, organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima los días 9 y 10 de noviembre, reunió a un grupo de profesionales de importantes empresas del país para que compartan —desde su experiencia― las iniciativas que desarrollan sus organizaciones con relación a la atracción, la captación y la incorporación de nuevos colaboradores, así como la retención de los que ya fo

La actualidad y el futuro de ‘people analytics’ en la gestión del talento

El 26 de octubre se llevó a cabo el I Seminario Internacional de People Analytics, organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima. Este ciclo de ponencias reunió a expertos nacionales e internacionales en el área de la psicología organizacional y fue una ocasión para compartir experiencias y dialogar acerca de las nuevas oportunidades en gestión estratégica de personal mediante la recopilación y el análisis de datos. Este encuentro tuvo lugar en el Aula Magna O4 de nuestro campus.

I Seminario de Psicología Organizacional: Desafíos y aportes del psicólogo en la gestión del talento humano en las organizaciones

Este seminario reúne a profesionales en Psicología Organizacional con el propósito de compartir las mejores estrategias en la gestión del talento. A partir de contribuciones, investigaciones y enfoques de la psicología organizacional que promueven el bienestar integral de los colaboradores, se difundirán conocimientos sobre las aplicaciones de esta disciplina, presentados por profesionales de reconocidas organizaciones nacionales e internacionales.

I Seminario Internacional de People Analytics

El seminario reúne a especialistas en el área de la psicología organizacional con el objetivo de dar a conocer sus experiencias en la gestión del talento a través de la recopilación y el análisis de datos que contribuyen en la gestión estratégica de los recursos humanos.

Puro dinamismo para gestionar el talento

Lorena Dibós disfruta el contacto con las personas, facilitarles las herramientas necesarias para que se desarrollen y conversar con ellas para conocer cómo les va y cómo se les puede ayudar. Por eso considera que haber estudiado Psicología en la Universidad de Lima fue la mejor decisión que pudo tomar. Lleva siete años como gerente de Gestión y Desarrollo Humano en Financiera Oh! y siente que ahí encaja perfectamente, porque el ritmo acelerado del comercio minorista combina bien con su dinámica personalidad.

Jueves de Psicología: Experiencias de prácticas

III JUEVES DE PSICOLOGÍA 2015-2

De la carpeta al campo: experiencias de vida de nuestros internos de Psicología

Nuestros internos compartirán sus vivencias del día a día en los centros de prácticas. Ellos relatarán sus experiencias profesionales y personales, que están permitiéndoles afianzar e integrar los conocimientos tanto teóricos como prácticos que adquirieron en las áreas clínica, organizacional y educativa, durante su trayectoria como estudiantes de la Carrera de Psicología.

Psicología para gestionar

Conducta humana, gestión de organizaciones y desarrollo de talentos son algunos temas que siempre han llamado la atención de Mariella Hidalgo, licenciada en Psicología por la Universidad de Lima y generalista de Recursos Humanos en Avon. En esta compañía, Mariella ha logrado atender tanto estos intereses como su gusto por las materias empresariales y comerciales.

Comprometida para servir

Ana Lucía Marín, licenciada de nuestra Carrera de Psicología y analista de reclutamiento y selección de Luz del Sur, cree firmemente en que la vocación de servicio es indispensable para desenvolverse en el área donde ella trabaja, que está enfocada en atraer talentos y en atender las necesidades de los distintos clientes internos de una organización, entre otras tareas.