Desayuno Corporativo: La cultura corporativa como estrategia de retención del talento

Contenido 

  • La retención del talento como tema clave para la sostenibilidad de la empresa. 
  • Culturas fuertes versus culturas débiles. 
  • Elementos de la cultura corporativa que conforman las estrategias de retención.

Expositora 

Elizabeth Otero Ibáñez
Auditora interna de sistemas de gestión de la calidad (ISO 9000). Docente en la Escuela Universitaria de Negocios de la Universidad de Lima y en la Facultad de Gestión y Alta Dirección de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Tiene experiencia en las áreas de administración y recursos humanos de organizaciones de los sectores financiero, comercial e industrial.

Informes 

Teléfono 437 6767 anexo 30125
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Organiza 

Universidad de Lima | Centro Integral de Educación Continua (CIEC)