Recursos Humanos

Recursos humanos en el mundo deportivo

Alicia Torres tiene 15 años de experiencia en recursos humanos. Ha pasado por diversas experiencias en reclutamiento, capacitación, seguridad y salud, compensaciones, entre otros temas. Hoy se desempeña como senior HR manager en Adidas y últimamente ha podido desarrollar proyectos regionales relacionados con compensaciones. Guarda los mejores recuerdos de su época de estudiante de la Carrera de Administración en la Universidad de Lima.

Integración de recursos humanos en la industria pesquera tradicional: el caso de Austral Group

Óscar Rodríguez Diez, docente de la Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima, es uno de los autores de la investigación “Austral Group S. A. A.: Human Resource Integration in the Traditional Fishing Industry” (Austral Group S. A.

Mejorando el desempeño de personas y procesos de negocio

Al inicio de la pandemia, Giovannie Escribens comenzó a trabajar en una empresa de alimentos. Reconoce que un reto tremendo, al principio, fue operar con muchas restricciones. La creatividad y la capacidad de adaptación a las nuevas situaciones fueron clave en el 2021.

Él es economista por la Universidad de Lima. Si bien su carrera profesional comenzó en el área de tributación, luego pasó a la gestión del talento humano. Ahí, ha enfrentado con gusto el reto de gestionar la diversidad de experiencias, expectativas, conocimientos y actitudes.

Procesos de selección de personal en pandemia

El miércoles 20 de abril, la Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima y el Círculo de Estudios de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales organizaron el webinar “Procesos de atracción de talento para el trabajo híbrido”, en el que se habló de las tendencias en cuanto a trabajo remoto, presencial e híbrido en un mundo en el que la semipresencialidad empieza a imponerse.

Webinar: Procesos de atracción de talento para el trabajo híbrido

Esta era pandémica y digital nos ha planteado muchos cambios, y se aproximan otros más relacionados con la semipresencialidad.

Expertos en RR. HH. hablaron sobre L&D en la Ulima

El Foro de Innovación para el Aprendizaje y Desarrollo (FiAD) es una organización internacional de diferentes actores institucionales y profesionales, quienes impulsaron la realización de un primer encuentro transnacional de directivos del área de aprendizaje corporativo, convocando a la Universidad de Lima como sede en Perú para esta primera actividad internacional.

Webinar: Gestión integral de compensaciones. Diseño y estrategia

La gestión integral de compensaciones es parte de la estrategia de las empresas para atraer, retener y motivar a las personas, así como direccionar las acciones para el logro de resultados. Por ello, es importante aplicar las herramientas y técnicas reconocidas en los ámbitos local e internacional en las diferentes industrias.

Webinar: Cómo reflejar tu marca personal en el CV

Nuestra marca personal se evidencia en todas las acciones que llevamos a cabo. Cuando elaboramos el currículum, proyectamos información sobre nosotros, tanto del ámbito profesional como del personal. ¿Es consciente de qué mensaje transmite en su hoja de vida? ¿El lector está recibiendo el mensaje correcto?
En este webinar aclararemos ideas y derribaremos algunos mitos para entender mejor cómo y por qué debemos dedicar esfuerzo al redactar nuestro currículum.

La nueva forma de reclutar talento

La Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima y el Círculo de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales (Cilider) organizaron, el miércoles 10 de noviembre, el webinar “Procesos de atracción de talento en la era digital”, en el que Angie Álvarez, CEO y fundadora de Scouter Recruitment & Career, habló de los usos de nuevas tecnologías en el proceso de captación de talentos.

Visión general del negocio

Recientemente, Diego Guzmán fue nombrado gerente general de Ofisis, empresa que desarrolla soluciones para la gestión de recursos humanos con el objetivo de ayudar a las empresas a ser más ágiles, eficientes y rentables. Diego es ingeniero industrial por la Universidad de Lima y ha desarrollado su carrera en el rubro de la tecnología, dentro del área comercial. El tema de la calidad siempre le ha interesado, por lo que el próximo año planea conseguir las certificaciones ISO 9000 e ISO 27000.

Webinar: Procesos de atracción de talento en la era digital

En esta época pandémica y digital, se aceleraron los cambios hacia la digitalización de las empresas y sus procesos internos. Por lo tanto, es fundamental conocer acerca de las nuevas herramientas digitales que utilizan las compañías en sus procesos de atracción del talento.

Este webinar busca que los participantes conozcan acerca del uso de inteligencia artificial, ATS, chatbots, social media, test psicométricos, entre otras herramientas digitales o tecnológicas, a fin de que estén más preparados y conozcan qué mundo enfrentan.

Webinar: Selección moderna de proveedores

Dentro de los temas principales del proceso moderno de compras, destaca la selección profesional de proveedores. En este webinar se revisarán lineamientos, metodología, criterios de análisis, ponderaciones y tablas de puntaje para realizar una selección competitiva de proveedores en el ámbito privado empresarial. Asimismo, se describirán las excepciones a la regla estándar y se compararán las principales diferencias entre el sector privado y el sector público para seleccionar proveedores en un entorno complejo como el que enfrentamos hoy día en el Perú.

Webinar: Decisiones estratégicas para un área de ventas de alto desempeño

El actual entorno competitivo y de condiciones cambiantes demanda un área de ventas de alto desempeño. Por ello, todo profesional de ventas requiere estar en capacidad de establecer las mejores estrategias comerciales.

Webinar: Gestión de compensaciones y su importancia en las organizaciones

En este webinar veremos la importancia de una buena gestión de compensaciones en las áreas de recursos humanos. Además, identificaremos sus aspectos más relevantes y definiremos con qué herramientas podemos gestionar las compensaciones, a fin de generar un impacto en el desempeño de las empresas.

Webinar: Aula invertida en la era digital, un modelo actualizado para la capacitación del personal

¿Qué debemos hacer para que los colaboradores lleven a la práctica lo aprendido en capacitación? Esta es la pregunta que siempre nos hacemos en recursos humanos. La respuesta se enfoca en el aula invertida, una forma distinta de aprender, en la cual la teoría deja espacio a la reflexión y la práctica en las sesiones de aprendizaje. El momento actual propicia el escenario perfecto para su aplicación.

Cambios al reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

El 3 de marzo, la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima ofreció el webinar “Principales cambios al reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”. La ponente fue Bárbara Pita, subgerente de Bienestar y Relaciones Laborales de Ferreycorp, abogada por la Pontificia Universidad Católica del Perú y profesional con 20 años de experiencia en la gestión de las relaciones laborales, los recursos humanos y la seguridad y la salud en el trabajo.

Una carrera internacional en recursos humanos

Claus Hanspach empezó a trabajar en PepsiCo en el 2007, mientras cursaba el último año de la Carrera de Administración en la Universidad de Lima. Entró como practicante al área de Recursos Humanos, en un rol para la Región de Latinoamérica. Al terminar sus estudios, fue contratado en la posición de HR business partner para la Región Andina. Entonces tenía veinticuatro años y le tocaba viajar a Colombia, Venezuela, Ecuador y de regreso al Perú todas las semanas.

Líderes del siglo XXI

El viernes 20 de noviembre, la Carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Lima realizó el webinar "Liderazgo y digitalización, creación de equipos de alto rendimiento en la industria", una ponencia a cargo de Óscar Cáceres Palacios, scrum master en Rímac Seguros y Reaseguros.

Ruth Vásquez Rivas Plata, directora de la Carrera de Ingeniería Industrial, explicó la importancia del tema tras presentar al expositor. La directora señaló:

Webinar: Liderazgo y digitalización, creación de equipos de alto rendimiento en la industria

En esta charla virtual se tocará las aristas del liderazgo y su evolución hacia un enfoque servicial. Se hablará de los componentes que caracterizan a un líder servicial y cómo, en un contexto incierto, esta guía vela por la unión y mejora constante de los equipos para llevarlos a alcanzar un alto rendimiento.

Liderazgo digital y gestión de equipos en la nueva normalidad

El 2 de julio se efectuó el webinar “Liderazgo digital, gestionando equipos en la nueva normalidad”, organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima. Los ponentes fueron Sandra Bianco Roa, gerente general adjunta de Talento y Cultura en BBVA Perú, y Carlos Monges León, gerente de Recursos Humanos en Inchcape Perú.

Webinar: Gestión de capacitación ante la nueva normalidad

La nueva coyuntura ha generado cambios en la gestión de recursos humanos y, por ende, en la capacitación. Cambió el medio de capacitar, puesto que ya no es presencial, sino virtual. Además, la pedagogía cambió, así como los temas. Entonces, las habilidades requeridas y los objetivos son distintos. No se trata tanto de conocimientos: ahora priman las nuevas competencias. Por estos motivos, la gestión deberá adaptarse a estos cambios.

Conversatorio: Liderazgo digital, gestionando equipos en la nueva normalidad

La gestión de equipos mixtos ha pasado del ámbito presencial al virtual. ¿Cuáles son los principales retos para gestionar el liderazgo virtual? ¿Qué hacen las organizaciones? ¿Cómo está afectando la coyuntura actual a la «transformación de la empresa»? ¿Cómo se vislumbra el futuro en la gestión de los recursos humanos?

En este conversatorio se generará un espacio para el diálogo acerca de cómo debemos reflexionar la teoría y gestionarla en la práctica. En ese sentido, se compartirán propuestas para los profesionales de recursos humanos que se enfrentan a esta nueva realidad.

La importancia de manejar efectivamente el clima laboral durante la crisis

Es innegable que la crisis por la COVID-19 plantea desafíos para las organizaciones, las que deben velar por la gestión del clima laboral. Sobre ello trató el webinar El desafío de la gestión del clima laboral en la coyuntura actual”, organizado el 29 de abril por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad de Lima.

Cultura organizacional en tiempos de la COVID-19

Crear cultura es fundamental en toda organización y resulta absolutamente necesario para saber cómo actuar en tiempos de crisis. Precisamente ese fue el tema que abordó el webinar Gestión de la cultura organizacional en la actual coyuntura”, organizado por la Dirección de Educación Continua el 21 de abril. El expositor fue Renzo Muente, gerente corporativo de Gestión Humana en Volcan Compañía Minera S. A. A.

Consultoría en reclutamiento de personal

Alejandro Luna maneja la división de Supply Chain & Manufacturing en la consultora Michael Page, empresa que brinda un servicio especializado en reclutamiento de profesionales para middle y top management. Considera que uno de sus principales logros ha sido la formación de su equipo en Michael Page, el cual es muy unido y viene alcanzando todas sus metas.

Las tendencias del empleo

Nelson Montoya es experto en recursos humanos. Tiene claro todo lo que el mercado laboral demanda y los cambios que se están dando en las carreras profesionales. En dieciséis años de experiencia en este rubro, ha trabajado tanto en el Perú como en Brasil y Uruguay. Es gerente general en Adecco Perú, donde ha pasado por toda la línea de carrera, desde sus inicios como ejecutivo de ventas. Estudió Administración en la Universidad de Lima.

Webinar: Gestión de la cultura organizacional en la actual coyuntura

La coyuntura actual requiere que las personas, al igual que las organizaciones, replanteen su forma de pensar y hacer las cosas. ¿Es la cultura actual de mi organización la indicada para afrontar estos tiempos de crisis? En este webinar analizaremos los elementos de la cultura organizacional y de qué manera podemos generar valor y optimizarla.

Webinar: La gestión de personas, el valor diferencial de tu organización

Actualmente las organizaciones buscan profesionales capaces de generar valor desde todas las áreas del negocio, y las áreas de recursos humanos no son la excepción. En esta sesión, ofreceremos una mirada al proceso integral de generación de valor del negocio y al nuevo rol que debe desempeñar el profesional de recursos humanos para posicionarse dentro de la empresa como uno de los actores principales y de mayor contribución.

Innovación en el 'hunting'

Diego Cubas ha implementado un modelo de hunting en el Perú que se basa en un enfoque comercial muy agresivo, pero que al mismo tiempo cuida mucho la entrega de resultados al cliente. Él dirige la oficina de la transnacional Cornerstone en el Perú y también en México. Además, es miembro del directorio de esa compañía, que tiene sedes en 45 países.

Si bien mientras estudiaba Administración en la Universidad de Lima Diego sentía un marcado interés por el marketing, terminó encontrando en el hunting un espacio donde desarrollarse con total satisfacción.

Seminarios Ejecutivos para Gestores de Recursos Humanos: ‘Millennials’ y ‘centennials’, las generaciones “individualistas” que buscan un propósito común

A través de los años se ha debatido intensamente acerca de las generaciones nacidas a partir de 1981 y su real aporte en el ámbito laboral. Se les han atribuido características tanto positivas como negativas, y se cree que son unas generaciones egoístas y solitarias. Pero ¿será así? Solo conociendo el entorno en el cual se desarrollan, podremos definir sus características reales y la forma de hacerlos productivos en nuestras organizaciones.

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