Universidad de Lima

El jueves 26 de noviembre, la psicóloga Claudia Schonbohn, docente de la Universidad de Lima y gerente de Gestión de Cambio en el Banco de Crédito del Perú (BCP), ofreció la ponencia “Impacto de la COVID-19 en la cultura organizacional”, un evento organizado por la Facultad de Psicología de la Universidad de Lima en el marco de sus Jueves de Psicología.

El viernes 20 de noviembre, la Carrera de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Lima realizó el webinar "Liderazgo y digitalización, creación de equipos de alto rendimiento en la industria", una ponencia a cargo de Óscar Cáceres Palacios, scrum master en Rímac Seguros y Reaseguros.

Ruth Vásquez Rivas Plata, directora de la Carrera de Ingeniería Industrial, explicó la importancia del tema tras presentar al expositor. La directora señaló:

El Centro de Sostenibilidad de la Universidad de Lima y la consultora Libélula organizaron el martes 24 de noviembre la conferencia "Huella de carbono de las empresas peruanas: más allá de la medición", un evento de concientización para incorporar el enfoque de cambio climático y de sostenibilidad en empresas.

El giro de rubro ha sido una característica de supervivencia de muchos negocios durante el 2020. El lunes 14 de diciembre, Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, comentó en RPP la caída en la importación de productos navideños a causa de la preferencia de muchos comerciantes por productos que cubran necesidades derivadas de la pandemia, como mascarillas y alcohol, entre otros artículos.

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El Círculo de Estudios para el Desarrollo e Integración de la Competitividad Empresarial de la Universidad de Lima (CEDICE) es un voluntariado conformado por una comunidad de estudiantes y egresados de distintas carreras que buscan generar un cambio positivo en nuestro país.

El 4 de diciembre, Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, comentó en RPP sobre la expectativa en la venta de panetones. Mencionó que este año se espera que un tercio de la producción total local, aproximadamente 30 millones de unidades, sea generado por los pequeños y medianos empresarios. Explicó que habrá una disminución de la venta corporativa y un aumento de la compra individual, que son los panetones de barrio o de bodega que cuestan entre 12 y 14 soles.

El 1 de diciembre se llevó a cabo la charla virtual "Incentivando la colaboración en la detección de conductas anticompetitivas que afectan al mercado: programas de clemencia y de recompensas", organizada por la Maestría en Derecho Empresarial de la Universidad de Lima.

El 5 de noviembre se realizó el webinar "La Ley de Contrataciones del Estado y los contratos Gobierno a Gobierno", organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima. El ponente fue León López, consultor en temas de gestión contractual, reclamos y arbitrajes, y profesional con más de cuarenta años de experiencia en dirección de proyectos en todas las fases del ciclo de vida en industrias como minería, petróleo e infraestructura.

El martes 3 de noviembre, el Círculo de Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Gerenciales (CLDHG) y la Carrera de Administración de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la Universidad de Lima realizaron el webinar "Cómo liderar mi carrera en épocas de incertidumbre y cambio", en el que expertos recomendaron a los participantes cómo potenciar sus habilidades de cara a su futura empleabilidad.

El 25 de noviembre se realizó el webinar internacional "¿Multipropiedad, tiempo compartido o propiedad vacacional? Necesidad de una regulación para el desarrollo turístico del Perú", organizado por el Instituto de Investigación Científica de la Universidad de Lima y la Facultad de Derecho.

El sábado 21 de noviembre, la revista Somos del diario El Comercio entrevistó a Edwin Huaynate, docente de la Carrera de Marketing de la Universidad de Lima, quien comentó sobre la importancia del marketing digital en la cadena de desarrollo de los comercios electrónicos. Además, explicó cuáles son las habilidades que deben tener los profesionales de esta rama, sobre todo en tiempos de transformación digital.

El jueves 22 de octubre, Alex Zúñiga, cofundador y gerente general de Tranzfer.me, fue el ponente a cargo del webinar "Metodologías para la innovación y transformación digital aceleradas por la pandemia", organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad Lima. En la actividad, a través de ejemplos y recomendaciones, se orientó a los asistentes a llevar adelante sus emprendimientos.

En la XXIV Feria del Trabajo Virtual de la Universidad de Lima, realizada del 11 al 13 de noviembre, 37 de las principales organizaciones presentaron sus oportunidades de prácticas y empleo ante los estudiantes Ulima. La feria fue organizada por el Centro de Empleabilidad de la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima y estuvo dirigida tanto a estudiantes como a graduados Ulima.

El martes 17 de noviembre, Pedro Grados Smith, director de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, comentó en RPP algunas ideas para ayudar a reducir el índice de informalidad en el país, que se encuentra actualmente en 75 %, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática. Grados plantea que una posible medida de apoyo para reducir la cifra puede ser el crecimiento del sector no primario.

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La Carrera de Ingeniería de Sistemas de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de Lima organizó el miércoles 28 de octubre, dentro del marco de los Miércoles de Ingeniería, la ponencia “Gestión del talento digital en la nueva normalidad”, a cargo del economista por nuestra Universidad Hugo Beltrán Alejos, consultor de Gobierno de Datos de la empresa Raken Data Group.

El Banco Central de Reserva realiza permanentemente su encuesta de expectativas macroeconómicas. El jueves 5 de noviembre, Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, analizó los resultados de las expectativas de la demanda para empresarios, en la que, en septiembre, se registró una considerable mejora de las expectativas de la demanda de bienes y servicios en comparación con abril de este año.

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La fundadora y gerente general de LimaLaw Consulting, Caridad Molina Ortega, fue invitada por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad Lima, el martes 1 de septiembre, para dictar el webinar “La importancia de las due diligences en tiempos de la COVID-19”, una charla virtual que abordó este proceso de investigación de negocios y su valor en la presente coyuntura.

Jesús Eloy Espinoza, docente en la Universidad de Lima y secretario técnico de la Comisión de Defensa de la Libre Competencia en Indecopi, fue el ponente encargado del webinar “La nueva Ley de Control de Fusiones Empresariales en el contexto de la COVID-19”, organizado el martes 15 de septiembre por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad de Lima.

El 29 de octubre, a raíz de lo manifestado por el presidente Martín Vizcarra con respecto al nuevo subsidio para promover el empleo formal, Bruno Bellido, docente de la Carrera de Economía de la Universidad de Lima, manifestó que esta medida impulsará el empleo formal que ayudará a la economía. A diferencia del subsidio laboral dado al inicio del estado de emergencia, esta norma beneficiará a los nuevos trabajadores que ingresen a planilla, en empresas que mantengan el empleo formal y perciban una remuneración de hasta 1.400 soles. 

El viernes 30 de octubre, Ricardo Pérez Luyo, director de la Carrera de Negocios Internacionales de la Universidad de Lima, brindó una mirada académica para RPP acerca de la relación entre el Estado y las empresas para lograr una gestión eficiente en el desarrollo del país, sobre todo en situaciones de crisis como la de la pandemia.

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El Congreso de la República ha aprobado la Ley BIC o de Sociedades de Beneficio e Interés Colectivo, que tiene su origen en la tesis con la que Juan Diego Mujica Filippi se tituló como abogado por la Universidad de Lima en 2016.

El 19 de octubre, El Comercio consultó a especialistas sobre los nuevos perfiles profesionales y técnicos que demandarán las empresas en el futuro. Giovannie Escribens, docente en la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima, indicó que la principal característica que buscan las empresas en sus nuevos empleados es la adaptación al cambio o manejo de la incertidumbre. Asimismo, recomendó que los profesionales deben mantener una actitud positiva y abierta para trabajar en equipo, y, por último, potenciar la capacidad de planificar, organizar y ejecutar planes.