Universidad de Lima

En nuestro país, más de 9 mil casos de mujeres desaparecidas se reportaron en 2023. Aunque esta cifra es alarmante, es aún más grave conocer que el 54 % de ellas fueron menores. Esto se dio a conocer durante el conversatorio “Promoción y defensa de los derechos de la mujer desde una perspectiva familiar, penal y laboral”, que tuvo como objetivo analizar los mayores problemas que afrontan las mujeres en la actualidad. Participaron en el evento abogadas expertas y docentes de nuestra Casa de Estudios el último 26 de abril.

Mary Claudia Alvarado Cabanillas, magíster en Derecho Empresarial y abogada por la Universidad de Lima estuvo a cargo de la ponencia “El delito de la violencia contra la mujer. Acciones penales”, en el que se refirió a las cifras mencionadas. La docente abordó la trata de personas. Sobre este tema, explicó que implica la pérdida de la libertad, de la identidad y de la dignidad de la persona afectada en desmedro de sus derechos más fundamentales, debido a que queda sometida al trabajo forzado o al servicio de otros en condiciones infrahumanas.

Al referirse al delito del acoso sexual, sostuvo que el año pasado se reportaron 475 casos. Además, indicó que la violencia sexual es una de las modalidades menos denunciadas y con más problemas de acceso a la justicia.

Por su parte, Elizabeth Maquilón Acevedo, docente de los cursos de Derecho de Familia y de Seminario de Familia de nuestra Carrera de Derecho, expuso el tema “Las niñas y las adolescentes”. En su presentación, hizo referencia a la Ley 30364, que tiene como principios la igualdad, la educación, la salud, la vida libre de violencia, entre otros, para prevenir, erradicar y sancionar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.

Evelin Coloma Cieza, candidata a doctora en Derecho Privado por la Universidad de Salamanca, magíster en Derecho Laboral por la Universidad Carlos III de Madrid y abogada por la Universidad de Lima presentó la ponencia “Violencia laboral. Cómo reconocer el acoso y el hostigamiento en el trabajo”. La docente enumeró los derechos de la mujer en el trabajo, como la protección contra el despido por razón de género, maternidad, hostigamiento sexual, entre otros. También, recordó que cuentan con licencias remuneradas por maternidad y permiso por lactancia, entre otros.

La profesora de los cursos de Derecho Laboral I y Derecho Laboral II culminó la exposición con el recordatorio del convenio 190 de la OIT sobre violencia y el acoso, suscrito en 2019. Ella señaló que este sanciona la violencia física, psicológica, sexual y económica, y la violencia y el acoso por temas de género.