Universidad de Lima

El día de hoy las empresas conceden cada vez más importancia al proceso de incorporación de personas, el cual incluye los procesos de investigación de mercado, reclutamiento y selección de personal. Sin embargo, todavía se puede mejorar los procesos de incorporación del nuevo colaborador a la empresa (onboarding).

Para lograr esto, primero debemos comprender el contexto en el cual ingresa un nuevo colaborador a la compañía, tales como se describen a continuación:

• Un colaborador está asumiendo una nueva posición
• El anterior colaborador no cumplía con las expectativas de la posición
• El anterior colaborador tenía un desempeño promedio, pero la organización está dando un nuevo giro
• El anterior colaborador tenía un desempeño espectacular

Expositor

Luigino Fassioli
Administrador y MBA por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Tiene más de 17 años de experiencia profesional en áreas de recursos humanos en empresas de telecomunicaciones, manufactura, logística y gobierno. Desde hace más de 7 años dicta cursos de gestión del talento humano en el programa EPE de la UPC. Actualmente es country head of human resources en Panalpina.

Público e ingreso

Actividad para la comunidad de la Universidad de Lima y para público en general. Ingreso sin costo, previa inscripción aquí. Capacidad limitada.

Informes

Teléfono 4376767 anexos 36615 y 36671
posgrado@ulima.edu.pe

Organiza

Escuela de Posgrado | MBA Ulima