Tratar de proponer soluciones al “subempleo profesional” y a la “fuga de talentos” ha de constituir, también en el ámbito teórico, una tarea impostergable para relacionar adecuadamente universidad-empresa-egresados. Es un mundo donde la división internacional del trabajo condiciona la demanda de profesionales de ciertas especialidades y en el que, además, refiriéndonos al Perú, subsiste una inadecuación de los procesos de estudios de pregrado y de postgrado con respecto a la demanda preferencial de algunas profesiones, la
