Universidad de Lima

Toda crisis genera oportunidades, así lo entiende Gabriel Regalado, CEO en Mercer Perú, con más de quince años de experiencia internacional en áreas de recursos humanos. El 8 de abril fue el expositor del webinar “Liderazgo en tiempos del COVID-19 y las medidas que adoptan las compañías en el Perú”, organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima.

En su exposición, Regalado habló de las competencias para liderar en un contexto de crisis, entre las cuales destacó la flexibilidad, la empatía proactiva, la comunicación efectiva y aprender a desaprender. Además, mencionó una serie de preguntas que se deberían hacer los líderes de las empresas para gestionar efectivamente a sus colaboradores. Regalado aseguró:

“Las compañías se están adaptando drásticamente a las nuevas formas de trabajo retando su capacidad tecnológica. El mayor peligro es no estar preparado. Necesitas reforzar capacidades y en otros casos reinventarte como líder para preparar a tu organización a un futuro incierto”.

Gabriel Regalado comentó el accionar de algunas compañías nacionales respecto a diversos escenarios en la gestión del capital humano como contratación, flexibilidad y compensaciones. Basó su análisis en una encuesta realizada por Mercer Perú en marzo de 2020.

Respecto a la modalidad de teletrabajo, el especialista brindó algunas recomendaciones. De esta forma, es importante establecer una rutina, afianzar la comunicación entre el jefe directo y el equipo, así como convertir las videoconferencias en un espacio más participativo.

Finalmente, Regalado resolvió las interrogantes de los participantes del webinar.

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