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“Esta crisis ha evidenciado mucho más las desigualdades”

En la misma ciudad, confluyen distintas realidades. Cada quien tiene su propia experiencia del confinamiento social. A todos nos ha tocado vivir la misma crisis, pero para unos esta situación es todavía más crítica. El sociólogo Javier Díaz-Albertini, docente del Programa de Estudios Generales de la Universidad de Lima, analiza qué ocurre en la sociedad y cómo cambiarán algunas cosas en el futuro, a partir de la cuarentena por la COVID-19.

Oportunidades y nuevas demandas del mercado laboral

El panorama laboral viene cambiando sustancialmente, a partir de la pandemia de COVID-19. Por ese motivo, María Claudia Aguilar, ingeniera industrial por la Universidad de Lima y jefa del Centro de Empleabilidad de esta Casa de Estudios, ofrece un análisis de las nuevas competencias que solicitan las empresas, los sectores donde habrá más oportunidades de empleo y los emprendimientos que más éxito podrían tener, además de consejos sobre cómo enfrentar una teleentrevista y qué destacar de la marca personal.

La COVID-19 y el salto digital que está cambiando al mundo

La pandemia de COVID-19 ha llevado a las empresas a un proceso acelerado de adaptación digital. Los sistemas de computación en la nube, el teletrabajo, la ciberseguridad y el comercio electrónico se están desarrollando velozmente y nos conducen a una etapa de grandes cambios. A continuación, Nadia Rodríguez, directora de la Carrera de Ingeniería de Sistemas de la Universidad de Lima, analiza estos temas y proyecta algunos de los cambios que se verán a mediano y largo plazo.

El desarrollo informal

El 13 de mayo, Javier Díaz-Albertini, docente del Programa de Estudios Generales de la Universidad de Lima, escribió en El Comercio acerca de la inmigración que tuvo como resultado la informalidad, pues miles de peruanos que llegaron a la capital no tuvieron más salida que impulsar un desarrollo “por sí mismos”. Las consecuencias de esto, indica Díaz-Albertini, repercuten ahora durante la cuarentena cuando vemos cientos de personas en las calles buscando el sustento diario.

Pandemia e informalidad

El 5 de mayo, Hernán Chaparro, investigador del Instituto de Investigación Científica (IDIC) de la Universidad de Lima, fue entrevistado en Canal N acerca de la crisis laboral que se ha generado por la pandemia en un país donde alrededor del 70 % de trabajadores son informales. Chaparro aseguró que las personas que salen a la calle a trabajar es porque lo necesitan.

Para ver la entrevista de Canal N, clic aquí

La importancia de manejar efectivamente el clima laboral durante la crisis

Es innegable que la crisis por la COVID-19 plantea desafíos para las organizaciones, las que deben velar por la gestión del clima laboral. Sobre ello trató el webinar El desafío de la gestión del clima laboral en la coyuntura actual”, organizado el 29 de abril por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad de Lima.

Trabajo en época de emergencia

El martes 14 de abril, la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima organizó el webinar Implicancias laborales del estado de emergencia”, en el que los participantes pudieron conocer mejor las regulaciones que el Gobierno ha establecido debido a la reciente pandemia. La expositora fue Bárbara Pita Dueñas, subgerente de Bienestar y Relaciones Laborales de Ferreycorp S. A.

Impactos de la COVID-19 en el derecho laboral

Con el objetivo de analizar el derecho laboral en el contexto actual, la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, a través de su revista Ius et Praxis, organizó el 10 de abril el webinar Principales impactos en el derecho laboral peruano tras las medidas dispuestas a causa del Covid-19”.

Mentalidad ágil en un contexto incierto

Organizado por la Dirección de Educación Continua de la Universidad de Lima, el webinar La importancia de la mentalidad ágil en un entorno de incertidumbre” se realizó el 22 de abril. El expositor fue Diego Vegas, subgerente de Estrategia Digital en Interbank.

Webinar: Las implicancias laborales y los riesgos en seguridad y salud ante la COVID-19

Debido a la coyuntura de riesgo sanitario, los empleadores se enfrentan a retos para tomar medidas que disminuyan las consecuencias del aislamiento obligatorio dentro de las alternativas que ha ofrecido el Estado. Asimismo, deben garantizar el retorno seguro de los trabajadores a sus centros de trabajo.

Webinar: El desafío de la gestión del clima laboral en la coyuntura actual

Es innegable que la coyuntura actual supone desafíos para las organizaciones en todos los niveles de la empresa. En este webinar exploraremos las dimensiones en las que se debe enfocar la gestión del clima laboral, tomando en cuenta el contexto de incertidumbre ante este nuevo escenario.

El trabajo después del coronavirus

Es indiscutible que la reciente pandemia de COVID-19 ha marcado un punto de inflexión acerca de la forma en que concebíamos la vida, y el ámbito laboral no escapa a este cambio. Por ese motivo, el miércoles 15 de abril, la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad Lima organizó el webinar "Transformación de comportamientos en trabajo remoto y conductas sociales pos-COVID-19", a cargo de Giovannie Escribens Ruiz, economista por la Universidad de Lima y gerente de Recursos Humanos en Quimpac.

La problemática contractual durante el estado de emergencia

Muchas obligaciones contractuales se vienen incumpliendo o se llevan a cabo de manera defectuosa durante el periodo de aislamiento social decretado por el Gobierno peruano.

Webinar: Desafíos para el 'e-commerce' en este nuevo escenario

Este webinar se centrará en explicar los distintos desafíos y oportunidades que tienen, y tendrán, los distintos e-commerce en el nuevo escenario generado por la COVID-19. A su vez, hablaremos de las distintas estrategias para enfrentarlos y cómo preparar a los equipos de trabajo.

Webinar: La problemática contractual en torno a las medidas adoptadas por la COVID-19

La Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, a través de su revista Ius et Praxis, organiza este webinar en el que se realizará un análisis jurídico del impacto y las modificaciones que está sufriendo el derecho corporativo en su arista contractual a raíz de las medidas adoptadas por el Gobierno para combatir la crisis generada por el coronavirus.

Webinar: Transformación de comportamientos en trabajo remoto y conductas sociales post COVID-19

Debido a la crisis por el COVID-19, estamos experimentando una serie de cambios. Uno de ellos es que las responsabilidades laborales se han unido con las del hogar, por lo que se han creado ambientes remotos de trabajo. Todo ello generará cambios de comportamientos que se trasladarán al entorno social y laboral cuando las personas retornen de manera progresiva al trabajo presencial. Parece que, tras esta pandemia, nada será lo mismo.

Webinar: Implicancias laborales del estado de emergencia

La actual crisis sanitaria genera retos a los empleadores para tomar medidas inmediatas que aminoren los efectos de esta crisis y garanticen la seguridad de los trabajadores. Una de estas medidas ha sido la gestión del trabajo remoto. En este webinar compartiremos las principales disposiciones legales laborales como el aislamiento obligatorio, trabajo remoto, licencia con goce de haber compensable, entre otros. También analizaremos las alternativas para mitigar los efectos económicos por la suspensión de labores.

Webinar: Principales impactos en el derecho laboral peruano tras las medidas dispuestas a causa de la COVID-19

Con el fin de brindar a la comunidad un enfoque amplio sobre las medidas adoptadas por el Gobierno durante el estado de emergencia en nuestro país a causa de la COVID-19, la Facultad de Derecho de la Universidad de Lima, a través de su revista Ius et Praxis, organiza este webinar en el que se analizará el impacto y las modificaciones que está sufriendo el derecho laboral en este contexto.

“Me agrada generar un impacto positivo en la población”

Gerardo Freiberg, ingeniero industrial por la Universidad de Lima, ha tenido varias experiencias de trabajo en el sector privado y, desde el 2012, también en el público, donde se ha desempeñado como CEO del Fondo Mivivienda y gerente general de Serpost.

Trabajar en beneficio de las personas es lo que motiva a Gerardo; por eso, como gerente general de Cofide, el banco de desarrollo del Estado peruano, siente que su deber es propiciar el desarrollo de la población, sobre todo, a través de mejoras en su capacidad productiva.

Graduados Ulima entre los mejor remunerados del país

Según un estudio realizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), y publicado en el portal Ponte en Carrera, las carreras de Comunicación, Ingeniería Industrial, Marketing, Negocios Internacionales y Psicología de la Universidad de Lima ocupan el primer lugar del ranking de egresados mejor remunerados del país. Además, los egresados de nuestras carreras de Administración, Contabilidad, Derecho e Ingeniería de Sistemas se ubican también dentro de los mejor pagados a nivel nacional. 

Consejos y orientaciones para mejorar la empleabilidad

Con la participación de diversos profesionales que ofrecieron consejos sobre cómo presentar un curriculum vitae atractivo, encarar una entrevista de trabajo, mejorar la marca personal, entre otros temas, se llevó a cabo, del 11 al 14 de noviembre, la Semana de Empleabilidad 2019 en el Aula Magna A y el Aula Magna T-4. Las actividades fueron organizadas por la Dirección de Bienestar de la Universidad de Lima y nuestro Centro de Empleabilidad.

Semana de la Empleabilidad 2019

Ven y participa en nuestra Semana de la Empleabilidad 2019. Importantes consultoras y empresas te aconsejarán en la búsqueda de prácticas y empleo. Aprovecha la experiencia de sus expositores. ¡Te esperamos!

QS Top Universities conversó con alumnos creadores de Superminds After School

El 29 de octubre, QS Top Universities conversó con los integrantes de Superminds After School, proyecto elaborado por alumnos de la Carrera de Ingeniería Industrial de la Universidad de Lima, quienes nos representaron en Hult Prize.

Para leer la nota de QS Top Universities, clic aquí.

Partners in Performance Perú: Oportunidades laborales

Público

Actividad dirigida a estudiantes y egresados de la Maestría en Administración y Dirección de Negocios (MBA), y de la Maestría en Dirección de Operaciones y Proyectos (MDOP) de la Universidad de Lima.

Barrick: Presentación del programa formativo de prácticas profesionales

Público

Estudiantes de décimo ciclo en adelante de las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales y Psicología de la Universidad de Lima.

Graduado Ulima conversó con 'Correo' sobre demanda laboral en el extranjero

El 9 de octubre, Diego Cubas, egresado de Administración por la Universidad de Lima y actual director de Cornerstone Perú, conversó con Correo en una entrevista sobre la demanda laboral en otras partes del mundo. El exalumno aseguró que los trabajadores peruanos son muy demandados en el extranjero, principalmente para desempeñarse como gerentes y ahora también como pilotos.

Para leer la entrevista de Correo, clic aquí.

Protecta Security: Presentación del programa de prácticas Sumar Talento

Público

Estudiantes de octavo y noveno ciclo de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería Industrial y Marketing.

Informes

empleabilidad@ulima.edu.pe

Scotiabank: Oportunidades de prácticas en el área Digital, Analytics y Tecnologías de información

Público

Estudiantes de séptimo ciclo en adelante, y egresados del 2018 y 2019 de las carreras de Ingeniería Industrial e Ingeniería de Sistemas.

Informes

empleabilidad@ulima.edu.pe

Yapaykuy: La inclusión laboral para personas con discapacidad

Yapaykuy es una empresa privada que trabaja exclusivamente con personas con discapacidad, potenciando su empleabilidad. En la presente charla informativa, ellos compartirán nociones sobre la inclusión laboral con alumnos y exalumnos de nuestra Universidad.

Público

Alumnos de sexto ciclo en adelante y egresados de todas las carreras.

Expertos en economía participaron en evento de la Asociación de AFP en la Ulima

El 17 de septiembre, la Universidad de Lima fue sede del evento “¿Cómo hacer un sistema de pensiones viable?: Fuerza laboral y ahorro”, organizado por la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP). El director de la Carrera de Economía, Pedro Grados, inauguró la jornada académica en el Aula Magna T-1 de las Torres Cincuentenario.

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